trabajadores del Sector

Mientras la actividad turística comienza a reactivarse, el número de trabajadores del Sector se encuentra muy por debajo de la cifra de puestos disponibles, según el WTTC. Un problema que podría amenazar a las propias empresas.

A medida que los meses se van sucediendo, las agencias de viajes cada vez registran mejores resultados en términos de empleo, dejando ya algunos síntomas de recuperación. En este caso se trata de los afiliados a la Seguridad Social. Las agencias han perdido 1.024 empleados en el mes de octubre, respecto al mismo periodo de 2020, cuando un mes antes la caída fue de 2.062. En total, suman 55.742 afiliados, frente a los 56.762 del año pasado, siendo uno de los pocos subsectores que siguen perdiendo empleados.

El número de afiliados en la Seguridad Social en las agencias de viajes comienza a mostrar signos optimistas. Pese a que en junio han perdido 4.528 empleados respecto al mismo mes del año pasado, crecen en 1.496 en comparación con mayo.

Los trabajadores vinculados al Turismo y la hostelería han caído un 73% durante el 2020, según Turijobs. En cambio, los salarios han crecido por encima del 7% aunque se mantienen por debajo de la media española.

La ministra de Turismo, Reyes Maroto, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han coincidido en la importancia de los trabajadores del Sector para la correcta recuperación del Turismo. "Los trabajadores son elemento esencial del éxito de nuestro modelo turístico, y el capital humano se erige como esencial para garantizar el futuro del Turismo", señala Maroto.

Viajes El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) para extender su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de agosto. Concretamente, esta nueva medida afectará a 4.748 empleados, dejando fuera a la plantilla de ciertos departamentos esenciales como recursos humanos, para la tramitación del ERTE, personal de TI y mantenimiento web. El Comité de Dirección estará afectado con un 20%. Del mismo modo, la empresa se compromete a no promover ningún proceso colectivo de extinción de contratos hasta el 28 de febrero de 2022.

Tras el incremento de los trabajadores afiliados en el mes de julio, agosto trae una ligera caída del 1,8%. En cambio, el descenso respecto al mismo mes de 2019 es bastante superior, llegando hasta el -13,4, perdiendo 351.025 afiliados.

"Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) han demostrado ser una herramienta muy eficaz para mantener los empleos", ha explicado el secretario de Estado de Turismo, Fernando Valdés, durante la que ha sido su primera comparecencia en el Senado. A este respecto, ha aseverado que "la extensión temporal de los ERTE para el Turismo ha supuesto un total de 2.621 millones de euros", en un Sector que "tardará más que otros en recuperar su actividad", y ha permitido que "un millón de trabajadores del Sector Turístico mantengan su empleo". Igualmente, ha destacado que "todas las medidas desplegadas hasta la fecha en apoyo al Sector suman una inversión de 25.000 millones de euros".

El Ministerio de Trabajo ha presentado una nueva medida formativa de la que se beneficiarán alrededor de 70.000 empleados relacionados con empresas de Turismo. Esto se realizará en coordinación con el Ministerio de Turismo.

Los nuevos datos de paro publicados por el Ministerio de Trabajo confirman el impacto de las restricciones de movilidad y los brotes en el Sector Turístico. Y es que el sector servicios, donde se engloba el Turismo, ha sido el que más parados ha registrado en el mes de agosto, con 20.016 de los 29.780 que se han contabilizado entre todas las actividades, es decir, un 67,2% del total. No obstante, como dato positivo, no alcanza ni el 10% del que se produjo en los meses de marzo y abril.

El miedo de los trabajadores de las empresas vinculadas al Turismo está siendo una de las mayores preocupaciónes actualmente. Más del 69% de estos aseguran estar temerosos de perder su empleo debido al impacto del Covid-19.

"Algunos opinan que para trabajar en Turismo no hace falta formación específica, que todo vale", lamenta el presidente de la AEPT, Santiago Aguilar. Sugiere así a las empresas del Sector que "atraigan y retengan el talento".