ERTE

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha mantenido una reunión con la directora general de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Verónica Martínez.

El Grupo Viajes El Corte Inglés (VECI) ha decidido poner fin al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se inició el pasado mes de marzo y que estaba previsto hasta el próximo 30 de septiembre, afectando a los trabajadores de todas sus áreas de negocio.

El consejo de ministros ha aprobado la aplicación del Mecanismo RED para el Sector de las agencias de viajes, unos nuevos ERTE que permitirán reducir la jornada y suspender el empleo de los trabajadores ante crisis cíclicas y sectoriales.

El Consejo de Ministros ha aprobado el procedimiento y la constitución del Fondo RED para la solicitud de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) lo que permite el despliegue del artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores, fruto del acuerdo sobre la nueva reforma laboral.

Según Viajes El Corte Inglés (VECI), aunque hay bastantes desequilibrios tanto a nivel geográfico como funcional en cuanto a los perfiles de los solicitantes y los puestos a amortizar, han decidido escuchar la petición de Sindicato Profesional de Viajes (SPV) y no aplicar la medida más traumática: los despidos forzosos.

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) se ha reunido con integrantes de la Dirección General de Política Económica con el objetivo de transmitirles las necesidades del sector de las agencias de viajes.

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) arrojan luz sobre importante brecha de género. En concreto, el 76,3% de las personas afectadas por el ERTE en el Sector de las agencias de viajes son mujeres.

El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha revelado que el ejecutivo valorará durante todo este mes de marzo si finalmente se pone en marcha un Expediente de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) sectorial para las agencias de viajes a través del mecanismo RED, contemplado en la nueva reforma laboral, una vez concluya la prórroga de los ERTE asociados a la pandemia.

El Área Laboral del despacho de abogados DWF-RCD, participante en el seminario digital 'La reforma laboral: y ahora, ¿qué?' organizado por UNAV, cree que las agencias disponen de herramientas para tratar de superar la situación actual, aunque considera que podrían no ser suficientes

Tal y como solicito el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), se ha aplicado en Viajes El Corte Inglés (VECI) la 'Cláusula de Protección' que se incluyó en el acuerdo de la Comisión Negociadora del 21 de febrero.

Ante la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del decreto que activa una prórroga de un mes de los Expedientes de Regulación Temporal del Empelo (ERTE) por pandemia, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha solicitado una reunión urgente con la empresa para tratar esta cuestión y solicitar su aplicación.

Viajes El Corte Inglés (VECI) se ha comprometido a contratar a la empresa LHH para ayudar a los trabajadores a encontrar un nuevo empleo acorde a sus perfiles e intereses.

La comisión negociadora del Expediente de Regulación del Empleo (ERE) y el Expediente de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) de Viajes El Corte Inglés (VECI) se ha vuelto a reunir. El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) sigue luchando por un ERE que contemple la máxima indemnización de 33 días por 24 meses, y un ERTE hasta el 40% con vigencia hasta 30 junio para vacacional y hasta el 30 septiembre para el resto de áreas.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que las empresas tendrán un mes para cambiar de los Expedientes de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) por la pandemia a los recogidos por la reforma laboral. La medida podría aprobarse mañana en Consejo de Ministros.