convenio colectivo

Junto a esto, el sindicato mayoritario de agencias solicita la reducción de la jornada anual a 1.736 horas, la implantación de un plan de pensiones colectivo para el Sector y el derecho a dos semanas ininterrumpidas de vacaciones estivales.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado el primer Convenio Colectivo Estatal de Empresas Organizadoras de Eventos, marcando el inicio de su aplicación efectiva desde el 1 de enero de 2025. El convenio recoge en un solo marco jurídico laboral los derechos y condiciones sociolaborales de más de 5.000 personas trabajadoras del sector de la organización de eventos corporativos e institucionales.

CEAV ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para firmar el nuevo Convenio colectivo de agencias de viajes, que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2022. El texto recoge diversos cambios en los que se ha logrado consenso y en los que todos los firmantes se adaptan al nuevo escenario que marca la recuperación de las agencias de viajes.

CEAV ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para firmar el nuevo Convenio colectivo de agencias de viajes, que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2022. El texto recoge diversos cambios en los que se ha logrado consenso y en los que todos los firmantes se adaptan al nuevo escenario que marca la recuperación de las agencias de viajes.

Paradores y los representantes sindicales de su plantilla -CC.00, CSIF y UGT- han firmado la prórroga del convenio colectivo de la compañía. El acuerdo se produce al final de un año especialmente complicado para el turismo debido a la pandemia. Las medidas para frenar la propagación del virus obligaron a cerrar todos los Paradores durante tres meses y las restricciones a la movilidad mantienen ahora los establecimientos con muy baja actividad.

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, viene dialogando en las últimas semanas con Sindicalistas de Base (SB), sindicato mayoritario en el Sector Hotelero, para explicarle que, ante la situación de cierre hotelero, es imposible hacer frente a la subida salarial del 2,5% prevista para este 2020 en el convenio colectivo de hostelería 2018-2022.

Los pilotos de Air Europa en Sepla se muestran a favor del acuerdo con la empresa que modificará el IV Convenio Colectivo con un 52,1% de los votos.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) "no ha mantenido contacto alguno con la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA)". Así lo afirma su presidente, César Gutiérrez, en relación a la amenaza del lobby aéreo de sustituir a las agencias de viajes españolas que participan en la APJC, nombradas por CEAV, por otras designadas por "Asociaciones homologadas".

Paradores y los representantes sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC.OO.) han firmado su Convenio Colectivo en presencia de la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, en el Parador de Chinchón. Maroto ha recalcado que “es una seña de identidad de este Gobierno la preocupación por el empleo digno, también en el sector del turismo”.

Paradores y los representantes sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC.OO.) han firmado su Convenio Colectivo en presencia de la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, en el Parador de Chinchón. Maroto ha recalcado que “es una seña de identidad de este Gobierno la preocupación por el empleo digno, también en el sector del turismo”.

Ryanair ha llegado a un acuerdo con el sindicato de pilotos portugués (SPAC) que incluye aspectos relacionados con la antigüedad y el traslado de bases para todos los trabajadores directamente empleados por la aerolínea en Portugal. Las negociaciones del convenio colectivo completo con el citado sindicato para que se rija bajo la ley portuguesa con contratos locales comenzarán antes de que finalice este mes de octubre.

El Tribunal Supremo ratifica el fallo de la Audiencia Nacional y desestima el recurso de la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave), que pedía la nulidad del Convenio Colectivo laboral de ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes 2016-2018. La Organización, que quema así su último cartucho para tumbar el acuerdo firmado hace dos años entre empresarios y sindicatos, alegaba que tenía representatividad suficiente para formar parte de la mesa negociadora, en la que CEAV acude en representación de la parte empresarial y UGT, SPV y CCOO, de los trabajadores.