SPV

Ha quedado constituida la Mesa Negociadora del tercer ERTE ETOP de Viajes El Corte Inglés. La empresa ya trasladado las medidas que pretende acometer: Afectará a 4.656 trabajadores, dará inicio el 1 de septiembre de 2021 y finalizará el 28 de febrero de 2022. Asimismo supondrá la suspensión de contratos hasta un 70%.

Parece que los trabajadores de Viajes El Corte Inglés y Logitravel podrán respirar tranquilos tras la fusión entre ambas compañías. En una reunión con sindicatos, el líder de la nueva empresa asegura que"se quiere contar con todos los trabajadores".

El acuerdo sobre el Convenio Colectivo de las agencias de viajes parece estar cerca de refrendarse. Las partes ya están llegando a numerosos acuerdos y esperan que se termine de cerrar en la próxima reunión, que será el día 29 de junio.

Buenas noticias para el Sector. Viajes El Corte Inglés apuesta por seguir sumando empleados en sus puestos de trabajo. Optan por rebajar la afectación del ERTE en algunos apartados, y reabren 11 oficinas, alcanzando ya las 163.

Sindicatos y Halcón Viajes han acordado la reapertura de 17 agencias, así como el refuerzo del horario de tarde de ocho más. Esta noticia llega mientras esperan el préstamo de la SEPI para cerrar definitivamente su fusión con Ávoris.

Las agencias vuelven a conversaciones con los sindicatos sobre el Convenio Colectivo. Pese a que las conversaciones continuarán en enero, ya hay acuerdo en términos de permisos retribuidos. CEAV espera acabar las negociaciones en febrero.

Viajes El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) para extender su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de agosto. Concretamente, esta nueva medida afectará a 4.748 empleados, dejando fuera a la plantilla de ciertos departamentos esenciales como recursos humanos, para la tramitación del ERTE, personal de TI y mantenimiento web. El Comité de Dirección estará afectado con un 20%. Del mismo modo, la empresa se compromete a no promover ningún proceso colectivo de extinción de contratos hasta el 28 de febrero de 2022.

Viajes El Corte Inglés abrió en el día de ayer sus oficinas en aquellos territorios que se encuentran en la fase 2, aprovechando la apertura de los centros comerciales en los que tienen sede. Tal y como informó NEXOTUR, esta incorporación se está realizando de forma progresiva durante esta semana, por lo que en los últimos días han estado contactando personalmente con los trabajadores de estas delegaciones que se encuentren en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), para que la reapertura fuese satisfactoria. Cabe destacar que los empleados que abandonen el ERTE volverán al 100% de su jornada.

El Gobierno de España ya ha recibido la solicitud por parte de CEAV acerca de la ampliación de los ERTE más allá del 30 de junio, hasta el 15 de septiembre. Además, han aprovechado para transmitirle otras problemáticas que están causando incertidumbre.

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha valorado positivamente las medidas que va a llevar a cabo Viajes El Corte Inglés en su plan de contingencia para la vuelta al trabajo. Además, alaban que hayan añadido algunas más de las recomendadas por los organismos oficiales. Así, desde la agencia liderada por Miguel Angel de la Mata informan que, aunque aún se desconoce cuándo reactivarán su actividad, la reanudación se realizará de manera progresiva y totalmente segura, y se realizará un proceso de formación previo para que los empleados conozcan correctamente los pasos a seguir.

Viajes El Corte Inglés ha entregado a los sindicatos un documento donde recoge sus propuestas para el Expediente de Regulación Temporal (ERTE) que el Grupo presentó a finales de marzo y que afecta a más de 1.900 empleados.

Tras la reunión de urgencia de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, en la que la parte empresarial ha suspendido temporalmente las negociaciones por la crisis del coronavirus, desde el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), su secretario de organización, Andrés Bermejo, explica a NEXOTUR que se encuentran "preocupados" por este nuevo contratiempo. Consideran que la llegada de la crisis del covid-19 "era lo peor que podía pasar".

El presidente de CEAV, Carlos Garrido, se muestra tajante en relación a la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agentes de Viajes, que va camino de los 14 meses. "Hemos hecho nuestra última propuesta", advierte.

La negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes entra en su recta final después de cerca de 14 meses. La parte empresarial, representada por CEAV, llevó ayer a la mesa negociadora una nueva propuesta que recoge una mejora en materia salarial respecto a la presentada el pasado 2 de diciembre.

"El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes se firmará este primer trimestre de 2020". Así lo afirma el presidente de ACAVE, Martí Sarrate, quien entiende que "no se puede dilatar más". Las diferencias en relación al NOL y la subida salarial provocaron que 2019 se cerrase sin acuerdo.