Ha fijado como objetivo lograr que un 30 % de mujeres ocupen cargos en el Comité Ejecutivo para 2022
19/03/2021@06:00:00
Lograr la paridad de género en la gestión y la igualdad salarial, fomentar el empoderamiento femenino, luchar contra la discriminación y violencia en el lugar de trabajo y sensibilizar a los hombres en favor de la diversidad: Accor continúa trabajando en la consecución de avances tangibles para crear un entorno laboral más inclusivo en todo el mundo.