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Las incorporaciones se han realizado desde marzo y la agencia planea seguir ampliando la plantilla

La compañía ha aumentado la contratación un 30% en distintos puestos y ámbitos de la organización como los puestos directivos

Radisson Hotel Group ha lanzado una campaña con el objetivo de agregar más de 1500 miembros en sus equipos de EMEA y APAC, sobre todo en las funciones de Front of House y F&B.

El proveedor de movilidad Sixt continúa reforzando sus equipos operativos en territorios clave como Madrid, Canarias, las Islas Baleares, Andalucía o la Costa Blanca.

eDreams Odigeo ha anunciado que planea aumentar su plantilla global en un 50% de cara al año fiscal 2025. Las nuevas contrataciones reforzarán los equipos de tecnología, producto e innovación para que la empresa pueda seguir desarrollando su plataforma tecnológica propia y su amplia gama de productos y servicios de viaje. La mayoría de los nuevos puestos se ubicarán en los centros tecnológicos que tiene en el continente europeo. La primera fase de esta campaña de contratación, que durará tres años, da comienzo este mismo año con la previsión de cubrir 200 vacantes, en especial en los nuevos centros tecnológicos del Grupo en Oporto y Milán, así como en sus oficinas de Barcelona, Madrid y Budapest.

Una de las arterias principales de Avasa Travel Group es sin duda su contratación. Siempre se ha distinguido por una contratación continuada durante todo el año, en búsqueda constante de nuevos colaboradores con los que ofrecer valor añadido a sus agencias, para que éstas puedan diferenciarse y ser competitivas con una gran variedad de producto teniendo en cuenta las tendencias del Sector Turístico.

El Grupo mantiene su continua negociación y acuerdos de colaboración con receptivos de todo el mundo, especializados tanto en Individuales como en MICE y Grupos.

El hasta ahora gerente del destino Baleares de Serhs Tourism, Santi Vadillo, asciende al cargo de director de contratación. Su principal cometido será desarrollar el plan estratégico de contratación del periodo 2017-2019 para las diferentes unidades de destino.

Un estudio de La viña y El Tenedor destaca que las habilidades sociales y de relaciones públicas, los idiomas y la formación hostelera se sitúan entre las cualidades más valoradas a la hora de contratación.

El hotel ME Sitges Terramar está preparando su apertura y está en proceso de selección de su personal. El próximo sábado 9 de septiembre el hotel ha organizado una jornada de selección para reclutar a empleados que sean "embajadores" de la filosofía de ME by Meliá.

El portal de empleo en el sector de la hostelería y el turismo Hosteleo prevé un incremento del 20% en las ofertas y contrataciones estivales dentro del sector de la hotelería con motivo del inicio de la temporada estival, según los datos de tráfico de publicación en la página web.

El hotel W Barcelona cerró en febrero una veintena de contratos laborales y anunció que está estudiando elaborar otrs 70 durante el mes de marzo. Las vacantes del hotel "se concentran en alimentación y bebidas. Las contrataciones son para la temporada de verano, pueden tener continuidad y opción a promoción interna.

El evento “Gran Canaria Emplea. Feria de empleo, profesiones y oficios” que se ha celebrado en Gran Canaria ha sido punto de encuentro para profesionales de la hostelería y desempleados interesados. Con más de 1.700 inscritos, el encuentro reunió entre otras firmas al Grupo Lopesan y su directora de personal, Helena Mariño, intervino en la cita.