Eso sí, si tener un empleo es hoy en día un privilegio en España, también lo es contar con un sueldo extra en el periodo estival, pues un 50% no recibe esta extra.
"Para los trabajadores las vacaciones son sagradas y están dispuestos a todo tipo de esfuerzos para poder irse de viaje unos días. Sin embargo, la paga extra se ha convertido en un recurso económico indispensable, para muchos de ellos, para poder hacer frente a los gastos de sus vacaciones", indicó la directora de Marketing de Monster para España, Verónica Milo.
