Thompson, que es miembro de los equipos directivos de Recursos Humanos y de Experiencia del Viajero, reporta a Catherine Maguire-Vielle, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de CWT.
«Tras haber pasado los últimos tres años transformando, dando forma y cumpliendo con éxito la estrategia de comunicación interna de CWT, el conocimiento y la comprensión que Richard tiene de nuestro negocio, nuestra gente y nuestra cultura es insuperable», ha destacado Catherine Maguire-Vielle. «Es esta experiencia, junto con su visión de la comunicación del cambio, lo que hace que sea el candidato perfecto para desarrollar nuestra estrategia de recursos humanos y hacer de la misma una fuente medible de valor para nuestros empleados, clientes y operativa», ha concluido Catherine.
Richard y su equipo trabajarán con los principales directivos de la organización para acelerar los proyectos estratégicos que tengan como punto de referencia a las personas, la cultura corporativa, la comunidad de empleados, y el empoderamiento y compromiso de los trabajadores. Con un enfoque especial en la integración de la cultura en la operativa corporativa y en la capacitación de las bases, su equipo de Comunicación Interna y Cultura Corporativa será el encargado de asegurarse de que los empleados entiendan y estén comprometidos con las prioridades de CWT como plataforma de gestión de viajes.
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