Además, entiende que también "es mejor para los propios empleados, cuya rebaja salarial en ese caso sería menor de la que se va a aplicar ahora". En este sentido, afirma haber comunicado por escrito a los sindicatos que, de llegarse a un acuerdo, la rebaja salarial adicional del 4%, que se va a aplicar desde el 15 de abril, dejaría de tener efecto a partir del momento en el que entren en vigor esas medidas de productividad.
Por ello, la dirección de la aerolínea asegura que va poner todo su empeño en alcanzar estos acuerdos "necesarios para Iberia y vitales en todos sus negocios". Así, confía en que los sindicatos acepten "esta nueva oportunidad de trabajar por un acuerdo que sería muy positivo para todos y permitiría empezar cuanto antes a construir una Iberia rentable y con futuro".
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