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Director: Eugenio de Quesada
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Viajes El Corte Inglés ha firmado con los representantes sindicales un plan de igualdad que tiene como objetivo "garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral", según fuentes de la empresa. Esta iniciativa afectará a cerca de 5.000 empleados.
El plan, que es el primero de este tipo que se firma en el Sector, recoge la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación, en la promoción profesional y en las condiciones de trabajo. El acuerdo, firmado el pasado 28 de agosto, se enmarca dentro de la política del Grupo de fomentar la igualdad, que ya se ha materializado en otros dos convenios en El Corte Inglés e Informática El Corte Inglés.
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Iberia ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, como la aerolínea más innovadora de España según la última edición del Índice Español de Innovación (ÍEI), elaborado por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) a través del Instituto para el Desarrollo de Empresas y Mercados (INDEM) en colaboración con la consultora Neovantas. El estudio destaca a la compañía liderada por Sansavini por sus elevados niveles de satisfacción, fidelidad y valoración global del servicio.
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