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Gran satisfacción en el Sector de las agencias de viajes ante las condiciones de los nuevos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En declaraciones a NEXOTUR, el presidente de CEAV, Carlos Garrido, realiza una "valoración positiva" del acuerdo.

El nuevo esquema de ERTES anunciados por el Ejecutivo "obliga" a las empresas a apostar por la formación para tener acceso a mayores exoneraciones. Las cifras varían desde un 40% fijo hasta un 80% si la compañía forma a sus trabajadores.

Mientras Gobierno y agentes sociales han acordado la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero, la Unión de Agencias de Viajes (UNAV) considera imprescindible su extensión "hasta finales del mes de marzo de 2022", teniendo en cuenta que "esa es la fecha en la que, previsiblemente, se podría ejercer nuestra actividad sin los problemas que todavía persisten". A este respecto, consideran que "los sindicatos y Gobierno tienen que entender que una prórroga no es una ayuda a fondo perdido", si no "una medida para poder mantener los puestos de trabajo".

Las negociaciones para prorrogar los ERTE ya han comenzado y desde el Gobierno aseguran que el Turismo continuará "hiperprotegido" por este mecanismo. El Sector lo necesita y todo apunta a que contarán con esta cobertura hasta el 31 de diciembre.

ERTE hasta acabar la campaña de vacunación. Esa es una de las principales demandas de CEOE y así se lo trasladarán al Gobierno en cuanto comiencen las negociaciones. A priori, hoy Trabajo y agentes sociales arrancarán sus encuentros.

Se cumplen las pesimistas previsiones del Sector Turístico respecto a la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Gobierno y agentes sociales han llegado a un preacuerdo para ampliar esta protección hasta el próximo 31 de mayo, que podría cerrarse en la reunión que se celebrará hoy. El único posible escollo podría ser que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha solicitado que no sea obligatorio devolver todas las exoneraciones en el caso de que haya despidos, algo que por el momento no se ha vislumbrado desde el Gobierno.