Para finales de 2017, más de la mitad de la plantilla de RIU Hotels habrán recibido la formación sobre el Código ECPAT. La cadena hotelera fue invitada por la OMT a una reunión de expertos celebrada en Madrid que trabajan para implantar medidas para erradicar esta lacra social.
Desde 2012, la cadena hotelera realiza jornadas de formación tanto para su personal corporativo en España como para sus empleados en los hoteles de todo el mundo, logrando el año pasado la formación de 8.000 trabajadores.
Afianzar su relación con ECPAT
Otro de los objetivos de RIU Hotels es afianzar su relación con las filiales que ECPAT tienen en algunos países. Es el caso de República Dominicana donde MAIS-ECPAT, representante local del Código de Conducta, ha apoyado a la cadena en este esfuerzo formativo comenzando el mes pasado con cursos de sensibilización en los hoteles RIU de Puerto Plata con el fin de luchar contra la prostitución de menores en el turismo.
Durante el mes de julio de este año, también se iniciaron las jornadas de sensibilización en Portugal y Cabo Verde, a través de una compañía experta en capacitación y socio de RIU Hotels para la formación en sostenibilidad, la consultora PREVERISK.
Esta capacitación se replicará con ellos en los próximos meses en otros destinos de RIU como Aruba, Jamaica, Costa Rica, Panamá, Bahamas, Saint Martin, USA, México y Alemania. Para Sri Lanka y Mauricio se elegirán entidades locales y la formación se realizará este otoño.
En España el socio elegido para la formación de la plantilla es la Fundación RANA, que trabaja en la prevención y erradicación del abuso infantil. La formación se iniciará en el mes de septiembre y se realizará una sesión en todos los hoteles RIU de Baleares, Canarias y Andalucía.
El contenido de la formación incluye un vídeo informativo editado el año pasado con otras cadenas hoteleras y que sensibiliza a la plantilla en la prevención del acoso a clientes.
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