Concretamente, el número de acciones entregadas con cargo a la retribución variable asciende a 217.318 títulos, de las cuales 28.344 se entregaron a seis miembros de la alta dirección, 184.250 se repartieron entre 93 empleados y 4.724 fueron entregadas a un consejero en funciones ejecutivas. El precio de adjudicación de las acciones ha sido de 2,54 euros por título.
El pasado 18 de junio la junta de accionistas aprobó un plan por el que se concedía a los empleados la posibilidad de canjear toda o parte de su retribución variable, con hasta un límite de 12.000 euros, mediante entrega de acciones de la sociedad por el valor de su cotización en el momento de la transmisión.
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