La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, ha precisado que el preacuerdo "aún está pendiente de ser ratificado en una asamblea de trabajadores".
El ERE temporal afectará "de manera rotativa" a la totalidad de la plantilla, unos 323 trabajadores, excepto a aquéllos que, por su categoría profesional, no está previsto que vayan al desempleo -personal administrativo, comercial, de venta, etc., tal y como han explicado desde el sindicato.
"En este caso, estos trabajadores verán un reducción de entre el 5% y el 15% en la nómina en función de su salario", ha explicado Villalba.
Para CCOO, la propuesta del ERE temporal es una "medida paliativa para que se pueda continuar pagando las nóminas de estos trabajadores" y, aun así, esperan que en el transcurso de los cuatro meses que está previsto que dure el expediente temporal "llegue una nueva empresa del Sector y se encargue de la gestión de ambos hoteles".
Dictamen del pasado mes de abril
El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Málaga declaró el pasado mes de abril el concurso necesario de acreedores para la empresa Promociones y Servicios Hoteleros Guadalpín S.A., que se encarga de gestionar ambos establecimientos, ubicados en la localidad malagueña de Marbella.
Según el auto declarando el concurso, la solicitud se presentó por parte de empresas acreedoras, que estimaban inicialmente sus deudas en un total de 1,17 millones de euros. Esta petición fue admitida a trámite el 17 de marzo y el 20 de abril la representación legal de la empresa presentó escrito no oponiéndose.
