A través del Servicio de Intermediación Laboral de la Asociación, los hosteleros podrán acceder a información sobre subvenciones, bonificaciones y deducciones vigentes por contratar a una persona con discapacidad; preselección de candidatos para los distintos procesos selectivos; o apoyo para facilitar la adaptación social y laboral del trabajador a través de un preparador laboral, durante el tiempo que sea necesario.
También tendrán coordinación periódica con la empresa para prevenir posibles desajustes, atendiendo las demandas de la entidad; información y asesoramiento en el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido y medidas alternativas y posibilidad de firmar convenios de colaboración con nuestra entidad.
Por su parte, Campings de Cantabria se compromete a dar a conocer a Amica la descripción de los perfiles profesionales correspondientes a los puestos de trabajo ofrecidos y las condiciones de contratación. Asimismo, comunicará a ésta las incidencias que puedan surgir a lo largo del proceso de inserción y facilitará el seguimiento de la inserción laboral de las personas en sus centros de trabajo, respetando la metodología de acompañamiento a su integración.
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