En este sentido la FEHM insistió en reclamar una disminución de la presión fiscal (después de un 2012 con la subida del IVA, la disminución de diferentes bonificaciones fiscales y la subida de impuestos autonómicos) con los incentivos a la seguridad social impulsando el programa de cuotas mínimas en temporada baja.
Con el objetivo de dar seguridad jurídica a las empresas, la FEHM pidió al Gobierno modificar la Ley de Propiedad Intelectual para dotar de mayor transparencia a los usuarios obligando a las entidades a poner a su disposición los contratos que alcanzan con otras Entidades u organizaciones de la misma clase "ya que asociaciones de propiedad intelectual de países europeos están planteando recursos a hoteleros de Mallorca", y publicar las tarifas y bases del cálculo de las mismas; además de establecer controles ante y post que garanticen el ejercicio de transparencia por parte de las Entidades.
En el caso de la ley de huelga la FEHM reclamó al Gobierno el desarrollo de una normativa que garantice tanto el derecho al trabajo como el derecho a la huelga, evitando situaciones que puedan dañar la imagen del destino España y generando seguridad jurídica tanto a las empresas como a trabajadores y usuarios de los servicios turísticos.
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