Se ha acordado una subida del salario con retroactividad desde 1 de enero de 2018
La firma del preacuerdo ha establecido una serie de avances sustanciales en materia salarial, beneficios sociales, medidas de conciliación y medidas de productividad necesarias para la compañía y que implican una mejora económica para los trabajadores de Tierra.
Concretamente se ha acordado una subida del salario con retroactividad desde 1 de enero de 2018, que se verá ligada al EBIT y los ingresos para los años 2020 y 2021; medidas de productividad en la Direccion de Servicios Aeroportuarios y la Dirección Técnica, que beneficiará a cerca de 800 personas; y algunas mejoras en materia de billetes de empleados y de la conciliación a través de medidas como el teletrabajo, incluyendo los 30 días de vacaciones de los tiempos parciales o la ampliación a 15 días de la lactancia acumulada.
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