Durante tres días, los participantes del Talent Match han llevado a cabo un intenso programa de actividades y sesiones formativas para completar los proyectos que han desarrollado durante el curso académico. En esta tercera edición de la competición, los alumnos se han enfrentado al reto de desarrollar nuevos modelos de negocio, conceptos hoteleros o servicios turísticos, realizando previamente un análisis del sector turístico y proponiendo soluciones innovadoras que respondan y aprovechen las oportunidades que ofrece el mercado.
40 de ellos han sido seleccionados por la calidad de sus proyectos para tomar parte en la final
De entre todas las propuestas presentadas por los grupos participantes, la mejor valorada por el jurado ha sido la de los alumnos del Centro Superior de Hostelería de Galicia, quienes han presentado el proyecto ‘4 rooms’, una idea orientada a optimizar la ocupación de un hotel mediante la redistribución de los espacios. De esta manera, las tipologías y tamaños de sus habitaciones se adaptan en cada momento en función de la demanda. Además, Grupo Hotusa ha entregado una mención especial al proyecto Easy by Eurostars desarrollado por los representantes del Hotel Escuela de Sant Pol de Mar (EUHT Sant Pol), que propone una completa aplicación diseñada para dotar de servicios a un hotel resort.
Otros de los proyectos que han destacado en esta edición del Talent Match coinciden en identificar muchas de las tendencias que se consolidan con fuerza en el mercado. Es el caso de propuestas vinculadas al turismo activo y sostenible, así como el turismo experiencial orientado al desarrollo de experiencias insólitas en las que la vertiente más social, vinculada con las redes, tiene un peso importante. También productos destinados al cliente Mice y vinculados al desarrollo de novedosos servicios de team building, o programas de fidelización para cliente corporate basados en la personalización de la experiencia.
Un jurado formado por representantes de la compañía ha sido el encargado de valorar los proyectos, teniendo en cuenta el aporte de innovación, viabilidad y puesta en escena de la presentación realizada. Los alumnos premiados tendrán la posibilidad de realizar un stage profesional en Grupo Hotusa, así como también podrán disfrutar de estancias en los establecimientos de la cadena Eurostars Hotel Company. Además, durante el transcurso del proyecto, se ha hecho un seguimiento de todos los candidatos y, en función de sus aptitudes y capacidades, podrán desarrollar un plan formativo en la compañía.
Smart People de Grupo Hotusa busca desarrollar las capacidades de los futuros profesionales del turismo, ofreciendo a los recién licenciados itinerarios especializados en diferentes áreas profesionales, tanto de hotelería y turismo como de desarrollo de negocio, finanzas, comercialización y hasta marketing digital. Desde su inicio ha aumentado de forma notoria su volumen de participación, tanto por parte de estudiantes como de universidades y escuelas, creando sinergias constantes de colaboración con la compañía.
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