Los beneficios y ventajas de aplicar iniciativas voluntarias que promuevan la conciliación de la vida laboral y familiar serán informados a los hoteleros españoles por Cehat e ITH, quienes ofrecerán asesoría para evitar y resolver situaciones en las que pueda existir discriminación por razón de sexo. El Proyecto «Equotel –Conocer las causas de la brecha salarial e Impulsar la Igualdad en las empresas turístico-hoteleras», ha sido uno de los tres únicos concedidos para "organizaciones empresariales" en una reciente convocatoria pública y se desarrollará hasta octubre de 2015.


