Según el estudio 2022 Equity Benchmarking del Events Industry Council (EIC), los profesionales del MICE no están satisfechos con el nivel de diversidad actual. Refleja que las organizaciones deben realizar un esfuerzo mayor.
El análisis expone los resultados de una encuesta realizada a 1400 personas que trabajan en el Sector por todo el mundo. Las cuestiones giran en torno a cuatro ejes: la compresión del concepto de inclusión, las medidas desarrolladas, su impacto y las áreas que más precisan de un cambio. La valoración general se situó en el 11%.
Por otra parte, hay que destacar que el 61% de los encuestados eran de raza blanca, y solo el 15% de los ‘seniors’ y el 6% de los directores son de raza negra. Además, el 75% de los participantes fueron mujeres, de las que el 61% ocupa puestos de gerencia ‘senior’ o de nivel directivo. Su experiencia en cuanto a los niveles de inclusión es más baja que entre los hombres, con un 21%.
