A través de un informe especial sobre empresas líderes en diversidad, el Financial Times ha identificado empresas europeas de diversas industrias que han demostrado liderazgo y compromiso con la diversidad y la inclusión. La calificación y clasificación de estas empresas se realiza a través de Statista, empresa responsable de la encuesta a más de 100.000 empleados europeos. Los aspectos considerados incluyen: edad, género, raza, discapacidad, comunidad LGBTQ+ y diversidad en general.
La hotelera se sitúa entre las 10 primeras empresas españolas en diversidad
Entre las empresas reconocidas, Meliá Hotels International es también una de las empresas mejor puntuadas de España, situándose en el top 10 de las empresas líderes del país en diversidad. Este reconocimiento es fruto de las buenas prácticas de Meliá en materia laboral y del fuerte compromiso de sus empleados. En su segundo plan de igualdad, firmado en 2019 y aún vigente, las empresas hoteleras incluyen el compromiso de promover la diversidad y la inclusión a través de nueve ejes principales: entrada, contratación, promoción, formación, compensación, salud laboral, violencia de género, comunicación y mediación. .
Además de asumir compromisos en las diferentes áreas de trabajo, Meliá Hotels International promueve activamente la formación igualitaria en todos los niveles de la compañía.
Meliá Hotels International forma parte de un clúster de empresas llamado ClosinGap desde 2018, que tiene como objetivo cerrar la brecha de género en el empleo analizando el coste de oportunidad económico de no aprovechar todo el talento femenino. En este sentido, gracias a sus avances, la compañía hotelera forma parte del Índice de Igualdad de Género del Ibex, que mide el número de mujeres en puestos directivos de las empresas cotizadas españolas, y solo puede ser seleccionada como miembro del consejo si al menos el 25% de los consejeros – Meliá Con un 36,36% de mujeres y compromiso de alcanzar el 40% en 2023 – Meliá Hotels International ha sido también recientemente reconocida como Mejor Marca Empleadora en tres países, España, México y República Dominicana para el 46% de los empleados del grupo por su reconocimiento Contribuir a un excelente ambiente de trabajo y demostrar su buena práctica en esta materia.
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