Con una propuesta de 2.000 oportunidades profesionales, el certamen tiene como objetivo dar respuesta a una doble necesidad social y económica creciente como es la promoción de la ocupación juvenil, uno de los sectores más castigados por la crisis, y la necesidad de las empresas de contactar con perfiles profesionales júnior. Además, se desarrollarán más de 90 conferencias y 100 talleres formativos y de orientación programados para encaminar la trayectoria laboral de los visitantes.
La dinámica será igual a la del año pasado. Los candidatos podrán entrevistarse directamente con los directores de Recursos Humanos y así conocer las necesidades reales de las compañías en el mercado laboral y acceder a las ofertas de prácticas, empleo y retos, tanto a nivel nacional como internacional. Además, durante el encuentro, también podrán realizar actividades con profesionales expertos que les orientarán y les facilitarán las herramientas necesarias para mejorar sus habilidades y su acceso al mundo laboral.
