Para la concesión de este premio, se valoraron las medidas llevadas a cabo por el AC Hotel Alicante conducentes a la conciliación laboral y familiar, la utilización de un lenguaje no sexista, la existencia de protocolos de actuación en caso de acoso o procesos de selección que incluyan la perspectiva de género.
“Este reconocimiento es un verdadero orgullo para nuestro hotel y nos agrada mucho que se reconozca nuestro trabajo y esfuerzo diario por hacer del lugar de trabajo una segunda casa donde nuestros empleados y empleadas vienen a trabajar con la totalidad seguridad de que se les va a tratar con la máxima corrección y sentido de la profesionalidad”, dijo Cristina Rodes Sala, directora de AC Hotel Alicante.
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