Desde entonces, según explican fuentes del Grupo, se ha mejorado y ampliado el catálogo de medidas conciliadoras. Este nuevo catálogo, llamado "Concilia para ti", mejora el compromiso con la responsabilidad social corporativa al ampliar su radio de acción a los familiares directos de los trabajadores.
Este nuevo modelo de trabajo dentro de Grupo Peñarroya cuenta ya con 100 medidas, todas orientadas al bienestar y a la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores, con el fin de permitirles armonizar sus necesidades personales y laborales.
"Desde que obtuvimos el primer certificado no hemos parado de trabajar para extender y fomentar la cultura conciliadora y para ampliar nuevas medidas dentro de nuestra organización. Desde el departamento de recursos humanos velaremos para que este nuevo catálogo de medidas y beneficios sociales se aplique en el día a día con nuestros trabajadores", afirma Remedios Miralles, directora de Recursos Humanos del complejo Holiday World.
