El acuerdo no llegará hasta después del verano
Las negociaciones para el nuevo convenio colectivo de agencias continúan sin avances significativos tras la última reunión celebrada el pasado 15 de junio entre CEAV y los representantes sindicales. El encuentro se produjo después de varios aplazamientos y de la cancelación de una reunión prevista inicialmente para comienzos de junio, lo que ha contribuido a prolongar el proceso negociador.
La patronal trasladó su intención de abordar cuestiones como el incremento salarial, la reducción de jornada, la limitación de la cláusula de absorción y compensación y, sobre todo, una nueva clasificación profesional que sustituya al actual ordenamiento laboral.
CEAV defiende la necesidad de adaptar el convenio a las nuevas realidades del Sector. Concretamente, consideran que el marco actual “no se adecúa a las necesidades de las empresas y de los trabajadores” y plantean simplificar la clasificación profesional para facilitar su aplicación. También proponen revisar progresivamente la cláusula de absorción y compensación, aunque todavía no han detallado cómo se llevaría a cabo este proceso.
En materia salarial, la patronal apuesta por incrementos moderados y por evitar diferencias significativas entre categorías profesionales. CEAV vincula esta cautela a la incertidumbre económica y al contexto internacional actual. “El incremento salarial sería bastante moderado por el conflicto bélico actual, habrá que ver cómo evoluciona el verano”, trasladan desde la Confederación.
Además, consideran necesario introducir una mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral para determinados colectivos, especialmente aquellos vinculados a tiendas o eventos, cuyos horarios difieren de los establecidos tradicionalmente en el convenio.
“Hasta que no tengamos una propuesta concreta no podemos hacer una valoración. Son temas muy importantes y un convenio siempre se compone de un equilibrio de medidas; puede haber aspectos que gusten menos si otros los compensan”, señalan desde los sindicatos.
Próximos pasos
Ambas partes han acordado continuar las negociaciones durante las próximas semanas. CEAV se ha comprometido a remitir sus propuestas por escrito antes del 1 de julio para que puedan ser analizadas por los sindicatos antes de la siguiente reunión, prevista inicialmente para el 7 de julio.
Tal y como aseguran patronal y sindicatos, el acuerdo no llegará hasta después del verano, por lo que las conversaciones continuarán en un escenario marcado por la búsqueda de un equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y la adaptación del convenio a las nuevas necesidades del Sector.
