Según informa el sindictao SPV, la indeminzación para los trabajadores será de 28 días por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades.Asimismo, se percibirán primas que van de los 500 a los 3.812 euros por edad, por antiguedad y por estar en situación de guarda.
La compañía se compromete a ayudar a la búsqueda de nuevo empleo de estos empleados
Igualmente, la compañía se compromete a ayudar a la búsqueda de nuevo empleo de estos empleados con un programa proporcionado por Randstad durante un año y a notificar todas las vacantes que haya dentro de la empresa a las personas afectadas y se creará una bolsa de empleo hasta finales de 2023.
De otro lado, la empresa ha acordado no realizar ningún ERE organizativo o productivo en el Área Vacacional durante 2023.
Además, se creará una comisión paritaria con el objeto de supervisar el cumplimiento íntegro del acuerdo.
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