Alonso ha recordado que el turismo “es parte fundamental de la vida de Tenerife y una responsabilidad de todos”. En esta premisa se sustenta la campaña #YosoyTenerife, que intenta buscar la implicación de personas, instituciones y empresas que participan en la dinámica turística “para proponer y que nos propongan cosas, como hemos hecho ya con diferentes colectivos como los montañeros, los conductores de Titsa o los trabajadores de la Once, entre otros”.
Tenerife cuenta con la mayor concentración de hoteles de cinco estrellas de Europa en un mismo destino turístico, Costa Adeje
Por su parte, el consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé, ha indicado que el Sector alojativo representa en la isla unos 300 hoteles y apartamentos en los que trabajan miles de personas que tienen un contacto directo con los casi seis millones de turistas que visitan Tenerife.
El presidente de Ashotel ha recordado que 25.000 personas trabajan en los hoteles y apartamentos de Tenerife, por lo que “Ashotel es una pieza fundamental en el sector turístico de la isla”. La asociación hotelera cuenta con 244 establecimientos asociados en la provincia tinerfeña que representan algo más de 93.000 camas. Además, Tenerife cuenta con la mayor concentración de hoteles de cinco estrellas de Europa en un mismo destino turístico, Costa Adeje, lo que da muestras de la apuesta por la excelencia que la isla persigue.
Compromisos
La patronal asume el compromiso de difundir en sus canales de comunicación los contenidos de la campaña vinculados directamente con el Sector Hotelero y turístico; contribuir en la transmisión de los mensajes contenidos en el decálogo de #YosoyTenerife entre sus asociados para potenciar una mayor cultura turística.
Supervisará también el cumplimiento de las normas laborales que regulan el trabajo de la hostelería por parte de los asociados; fomentará la negociación colectiva y el diálogo social como herramienta básica para la articulación de las mejores condiciones de trabajo en el Sector; y contribuirá, de manera progresiva, a la igualdad real entre mujeres y hombres, mediante la realización de buenas prácticas y código de conducta empresarial.
Otros compromisos consisten en colaborar con el Cabildo en la actualización del estudio de clima laboral realizado conjuntamente en 2017 sobre la situación laboral del personal de pisos de los hoteles de Tenerife; continuar promocionando la movilidad compartida de los trabajadores en favor del medio ambiente; fomentar el consumo de productos locales; y seleccionar embajadores entre profesionales que desempeñan su labor en las diferentes áreas de los hoteles.
