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Decálogo para empresas turísticas en clave de ODS

La Secretaría de Estado de Turismo y la Red Española del Pacto Mundial han presentado el decálogo para la acción empresarial del Sector Turístico en clave Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El documento recoge propuestas como garantizar la igualdad de salarios y oportunidades para la mujer, consolidar una oferta de empleo de calidad y largo plazo, apostar por la innovación y la transformación digital y preservar los destinos promoviendo la cultura y productos locales para que sean más sostenibles. También anima a implementar criterios de transparencia, economía circular y medioambientales.

Oliver aboga por ‘redefinir políticas’ en línea con los ODS

Durante el acto de presentación, la secretaria de Estado de Turismo, Isabel Oliver, ha reconocido que «es necesario redefinir políticas y desarrollar nuevas herramientas con las que dar respuesta a los desafíos y retos a los que se enfrenta el Turismo». «La nueva política turística, además de contribuir a la modernización del modelo productivo y su adaptación al cambio climático, debe alinearse con los ODS y apostar por un modelo de desarrollo sostenible«, subraya.

Por su parte, la directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, recuerda que «nos encontramos en la década para la acción, en la que es imperativa la traducción de los compromisos que las empresas turísticas han ido asumiendo tradicionalmente en acciones concretas y ambiciosas, como las de este decálogo». «Es el momento idóneo para su publicación y qué mejor que hacerlo de la mano de Segittur», añade. Por último, el director corporativo de Iberia, Juan Cierco, ha compartido cómo están trabajando desde la compañía aérea para cumplir con los ODS de la Agenda 2030 y alinearse con los retos que se plantean en este decálogo.

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Iberia ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, como la aerolínea más innovadora de España según la última edición del Índice Español de Innovación (ÍEI), elaborado por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) a través del Instituto para el Desarrollo de Empresas y Mercados (INDEM) en colaboración con la consultora Neovantas. El estudio destaca a la compañía liderada por Sansavini por sus elevados niveles de satisfacción, fidelidad y valoración global del servicio.

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