Con el objetivo de que el impacto de la actividad de la empresa sea el más positivo posible en la sociedad y en sus ecosistemas, la estrategia Proudly Committed marca la ruta para tres años, de 2024 hasta 2026, y establece objetivos ambiciosos, concretos y medibles en sus cuatro pilares: Comunidad y Destinos Sostenibles, Medio Ambiente, Personas y Transparencia.
Cuatro pilares de la nueva estrategia
El primer pilar, Comunidad y Destinos Sostenibles, tiene como meta para 2026 que el 100% de los destinos tenga un proyecto de referencia. La guía para realizar la inversión social seguirá siendo el Método RIU, sistema que aplica una metodología académica para analizar la situación de los destinos, sus necesidades y problemáticas, para destinar los recursos allí donde son más necesarios y donde el impacto sea el más claro y positivo para la comunidad.
El segundo pilar, Medio Ambiente, busca tener una huella mínima en el entorno ambiental. En este apartado destaca el plan de descarbonización que tiene el objetivo de llevar a RIU a la neutralidad, tras haber reducido en un 27% las emisiones de CO2.
Personas es el tercer pilar de esta nueva estrategia y busca potenciar el talento y la formación, así como fomentar las oportunidades de carrera a sus equipos para que su trabajo sirva de impulso para una vida profesional y personal más satisfactoria.
Por último, Transparencia es el pilar que servirá para verificar el cumplimiento de estos objetivos, a través de la certificación de los hoteles. En este sentido, la cadena ha creado un Comité de Sostenibilidad, integrado por profesionales de diversas áreas, que será el encargado de trabajar en la definición de los proyectos de cada pilar y de hacer el seguimiento para asegurar que se consigan los objetivos.
