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Sebastián Escarrer Jaume renuncia a ser consejero y Gabriel permanece como vicepresidente y consejero

El Consejo de Administración de Sol Meliá aprobó el pasado día 31 que el hasta ahora co-vicepresidente, Gabriel Escarrer Jaume, mantuviera la vicepresidencia y el cargo de consejero, mientras que Sebastián Escarrer Jaume, renuncia a ser consejero-delegado y se convierte en presidente no ejecutivo.

Una vez el actual presidente, Gabriel Escarrer Juliá, decida apartarse de las funciones que desempeña hasta ahora, su hijo Sebastián asumirá las funciones de presidente no ejecutivo, una figura "clave" según la compañía, que ha explicado que, con esta decisión, se diferencian "las funciones de gestión y dirección de la sociedad" respecto a las de supervisión y dirección del Consejo, "ganando así en independencia".

En este sentido, el nuevo modelo "garantiza una mayor efectividad" tanto en la toma de decisiones como en "la proyección, posicionamiento y capacidad de influencia" de Sol Meliá y ha sido definido por Escarrer Juliá como un paso "sumamente satisfactorio y beneficioso" para hacer que la compañía sea "cada vez más líder".

Desde hace casi dos años cuando comenzó el proceso de relevo generacional en la empresa, Gabriel y Sebastián Escarrer Jaume han ejercido como co-vicepresidentes y han dirigido "un intenso proceso de reorganización y reorientación estratégica desde la plena complementariedad de sus funciones ejecutivas y no ejecutivas", tal y como ha explicado Sol Meliá.

Así, se ha conseguido "un nuevo modelo de organización y de negocio fuertemente orientado al crecimiento futuro" y "un fortalecimiento interno de la compañía" tanto en su capital humano como en la revalorización de sus marcas.

Una vez este proceso "está maduro", según la compañía, es el momento de "evolucionar hacia lo que quiere ser Sol Meliá" actuando en un doble plano: en el nivel interno y en el papel de la empresa en el Sector a nivel nacional e internacional.

Un papel acorde con la dimensión de Sol Meliá

En el nivel interno, la compañía ha explicado que la gestión de la empresa en el contexto de crisis actual demanda "la máxima agilidad y precisión en la línea decisoria" y "un enfoque absoluto" hacia la ejecutiva diaria.

Por otro lado, Sol Meliá necesita "incrementar la reputación corporativa de modo acorde a la dimensión de la empresa", lo que reclama "una mayor presencia e influencia" en todos los ámbitos y respecto a todos los grupos de interés.

 

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