Concretamente, el número de acciones entregadas con cargo a la retribución variable correspondiente del pasado año asciende a 96.292 títulos, de los cuales 9.836 se entregaron a cuatro miembros de la alta dirección y 86.456 fueron repartidos entre 61 empleados. El precio de adjudicación de las acciones ha sido de 4,88 euros por título, valor alcanzado al cierre de la sesión bursátil correspondiente al pasado lunes, 28 de marzo.
La junta de accionistas del 17 de junio de 2008 aprobó un plan por el que se concedía a los empleados la posibilidad de canjear toda o parte de su retribución variable, con hasta un límite de 12.000 euros, mediante entrega de acciones de la sociedad por el valor de su cotización en el momento de la transmisión. Además, el consejo de administración está facultado para hacer uso de dicho mecanismo de pago en años sucesivos.
