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La dirección de Iberia afirma que el Sepla ‘se niega a negociar si no obtiene ventajas sobre el resto de colectivos’

Iberia critica al Sepla por ser "el único sindicato que hasta la fecha ha rechazado sumarse a la mesa de negociación". Según la aerolínea, con esta actitud "intenta conseguir ventajas sobre el resto de colectivos que sí han llegado a un preacuerdo y con los que las negociaciones han comenzado ya".

Iberia explica que ha ofrecido al sindicato de pilotos que se sume al marco de negociación acordado con el resto de sindicatos, que representan el 93%, "pero el Sepla ha pretendido negociar dentro de un marco distinto que les dé más ventajas, lo que para la compañía aérea es inaceptable". "Los problemas de rentabilidad de Iberia afectan a toda la empresa, y la solución a la misma tiene que ser global y equitativa para todos", subraya.

Por otro lado, asegura que el Sepla "no ha concretado su oferta de que los pilotos se reduzcan el sueldo el 51%,  según anunció reiteradamente su representante legal en una entrevista radiofónica". Por ello, insta al sindicato a que clarifique "si esa oferta se mantiene". Finalmente, Iberia confirma que volverá a citar al sindicato "para que actúe responsablemente y se siente a negociar las mejoras de costes y productividad que necesita para ser rentable, sostenible y abordar futuros crecimientos cuando la economía lo permita".

 

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Iberia ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, como la aerolínea más innovadora de España según la última edición del Índice Español de Innovación (ÍEI), elaborado por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) a través del Instituto para el Desarrollo de Empresas y Mercados (INDEM) en colaboración con la consultora Neovantas. El estudio destaca a la compañía liderada por Sansavini por sus elevados niveles de satisfacción, fidelidad y valoración global del servicio.

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