Mediante este curso de 20 horas lectivas los futuros camareros de pisos accederán a las herramientas teóricas y prácticas para incorporarse al mundo laboral de manera inmediata y efectiva. Por su parte y gracias a esta iniciativa, la compañía evitará el elevado porcentaje de rotación provocado por la poca calificación de los candidatos y agilizará el proceso de selección para las tres nuevas aperturas previstas a lo largo del 2013 en la ciudad de Barcelona.
El director de Recursos Humanos de la cadena, Jordi Batista, asegura que "a pesar de la grave situación económica que afecta España", es difícil encontrar candidatos con la formación adecuada. Como hoteleros, "tenemos claro que la calidad del servicio es un elemento crítico y muy valorado por el cliente", apunta.
