Tras abrir el proceso el pasado mes de marzo y habiendo entrevistado ya a más de 1.300 candidatos, W Barcelona sigue con el llamamiento a nuevas candidaturas –que se prolongará hasta el mes de junio– y organizando sesiones presenciales para entrevistas y formación.
Los talentos contratados se están incorporan al trabajo de forma escalada, y lo seguirán haciendo durante toda la primavera con su participación en un programa de formación. En temporada alta, tras esta campaña de contratación, el equipo de W Barcelona llegará a contar con más de 500 profesionales de casi 60 nacionalidades distintas.
Con el objetivo de realizar fichajes profesionales con talento, el hotel está realizando un año más un innovador y peculiar proceso de selección basado en entrevistas-casting para "cazar" profesionales en los que se detecte ese plus especial de personalidad, actitud y creatividad que es marca de la casa. Todos aquellos que acudan a la convocatoria deberán demostrar su afinidad con el estilo de vida propio de la cadena W Hotels y el hotel W Barcelona, definido por la pasión por el diseño, la música, la moda y, en definitiva, las nuevas tendencias.
Además, este año el casting center de W Barcelona contará con una jornada especial dedicada a recibir candidatos en riesgo de exclusión social y personas con certificados de discapacidad.
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