En Oriente Medio, Rezidor opera y desarrolla en la actualidad 66 hoteles con 15.300 habitaciones. En cuanto a la cartera EMEA total del grupo, cuenta con más de 430 hoteles, con 95.600 habitaciones, en 75 países.
"Los fichajes apoyan nuestra estrategia a largo plazo dirigida a los activos básicos y a un crecimiento sostenible con un enfoque específico en los mercados emergentes y los países clave. Cinco de estos fichajes se refieren a hoteles en Arabia Saudita, un país de rápido desarrollo con gran potencial de negocio que queremos capturar junto con fuertes socios regionales", explicó Wolfgang M. Neumann, presidente y consejero delegado de Rezidor. Tres nuevos proyectos forman parte de un acuerdo de desarrollo urbano entre Rezidor y el grupo árabe Al Hokair. Firmado en 2014, la alianza estratégica cubre el desarrollo y gestión de aproximadamente 30 hoteles en Riad y otras ubicaciones primarias y secundarias de todo el Reino.
Con la firma del Radisson Blu Hotel Misrata, al Rezidor Hotel Group vuelve a Libia, donde las operaciones del hotel Radisson Blu Al Mahary en Trípoli tuvieron que ser suspendidas en agosto de 2014. "Libia sigue siendo un mercado atractivo para nosotros y hacemos un cuidadoso seguimiento su desarrollo. Aunque la situación general continúa siendo de riesgo, estamos seguros de que Libia sigue recuperándose y ofrecerá oportunidades para las inversiones internacionales en todos los sectores", comentó Elie Younes, vicepresidente ejecutivo y director de Desarrollo de Rezidor. Misrata, la tercera ciudad más grande de Libia, en el mar Mediterráneo, se considera que es la ciudad más segura del país debido a su puerto y zona franca.
Mercados emergentes
Rezidor ha aumentado su cartera de mercado emergente a un ritmo del 9% anual desde 2010. En la actualidad, el 45% de las habitaciones en operación se encuentran en los mercados emergentes. "Tenemos una gran experiencia en estos mercados y un programa de seguridad líder en la industria Seguiremos impulsando nuestro negocio a través de proposiciones de peso y relaciones de confianza con nuestros propietarios . Nuestro objetivo es ser una empresa líder en los mercados emergentes mediante la creación de puestos de trabajo para el talento local y la contribución a las comunidades locales", finalizó Neumann.
