El empleo hotelero ha vivido la crisis económica de una forma particular con respecto a otras actividades. Por un lado, ha registrado un aumento del paro y, por otro lado, la fuerte implantación de nuevas tecnologías en el sector ha conllevado el surgimiento de nuevas tareas laborales que han animado a la contratación.
Dicho sector busca puestos cada vez más polivalentes, con la necesidad de una formación excelente, apostando por el talento interno para conseguir una gestión del negocio más eficiente. La inversión en tecnología es un gran paso que sin duda ayudará y facilitará estos retos. La búsqueda de candidatos internos, alinear los planes empresariales con sus recursos humanos, definir planes de formación a medida o el desarrollo de competencias son algunos de las tareas que puede realizar gracias a las soluciones informáticas.
Talentia Software ofrece desde hace más de 20 años Talentia HCM, una solución especializada para la gestión completa del ciclo de vida del empleado, centrada en la gestión integral del talento, que proporciona a las empresas una metodología que les permite evaluar, desarrollar, motivar, retener y reconocer el talento en sus organizaciones
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