El objetivo de estas Jornadas es «presentar los programas de prácticas de las compañías para los estudiantes», que deberán demostrar su valía si quieren ser contratados una vez superado este periodo, y en segundo lugar», ha dicho el hotel-escuela.
Tras presentar los planes de carrera que ofrecen a los jóvenes, así como su filosofía corporativa y de trabajo, los responsables de selección de las compañías han entrevistado a los estudiantes para analizar la adecuación de cada perfil a sus necesidades.
Los alumnos pasarán siete entrevistas de media
Así, los 69 alumnos participantes han contado con una media de más de 6,3 entrevistas con las empresas, que han destacado la alta preparación de los jóvenes talentos.
8.000 empleos
En el caso de Meliá, por ejemplo, la responsable de Recursos Humanos de la empresa en España, Lola Chamorro, ha apuntado que la compañía prevé crear 8.000 puestos de trabajo en los próximos años, mientras que «las prácticas son la principal fuente de reclutamiento para la compañía».
