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Un máximo de 1.427 trabajadores podrán acogerse al ERE de Iberia, que afectará a los colectivos de tierra y pilotos

Iberia ha llegado a un acuerdo con los representantes de sus trabajadores sobre un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que tiene carácter voluntario para ambas parte. Podrán acogerse al mismo hasta un máximo de 1.427 trabajadores y afectará a los colectivos de tierra y pilotos.

El colectivo de tripulantes de cabina no se verá afectado. El ERE tendrá validez hasta el 31 de diciembre de 2017 e incluye las fórmulas de prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y recolocaciones diferidas para los trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos que quieran acogerse a ellas.

La posibilidad de establecer un nuevo ERE, que ahora se acaba de formalizar, fue discutida como parte de las negociaciones de los convenios que Iberia cerró con sus distintos colectivos en marzo y abril de 2014." Todo ello ha sido posible gracias al consenso entre Iberia y sus representantes sindicales, sobre la necesidad de continuar con la reestructuración de la compañía Aérea para que sea eficiente y competitiva y que pueda crecer en el futuro de forma rentable y sostenible", afirman desde la dirección de Iberia.

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Iberia ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, como la aerolínea más innovadora de España según la última edición del Índice Español de Innovación (ÍEI), elaborado por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) a través del Instituto para el Desarrollo de Empresas y Mercados (INDEM) en colaboración con la consultora Neovantas. El estudio destaca a la compañía liderada por Sansavini por sus elevados niveles de satisfacción, fidelidad y valoración global del servicio.

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