Se han conseguido avances en temas sociales
Aunque reconoce que «se han conseguido avances en temas sociales«, explica que los dos grandes escollos para la firma del nuevo Convenio Colectivo son el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) y la revisión de las tablas salariales. En relación al primer punto, acusa a la parte empresarial de «pretender hacer cambios profundos que no compartimos», mientras que en el segundo, apunta que la propuesta «sigue estando muy distante y no se han producido acercamientos«.
Como adelantó NEXOTUR, en la última reunión, celebrada el pasado 17 de octubre, los empresarios propusieron subidas anuales del 1% 2019, 2020 y 2021, con carácter retroactivo al 1 de enero del presente ejercicio. Los sindicatos, por su parte, pidieron en el inicio de la negociación incrementos salariales del 3%, argumentando que están justificados por la recuperación que viene experimentando el Sector desde años.
