El ‘Estudio Catenon 2011 de Movilidad de Talento Internacional’estudio, realizado por la multinacional española de base tecnológica dedicada a la búsqueda global de talento, Catenon Worldwide Executive Search, asegura, entre otras cosas, que las nuevas tecnologías entran con fuerza como herramienta de comunicación en el ámbito laboral. Así, el 59% de los profesionales españoles encuestados ha asegurado que se relaciona con sus compañeros de trabajo o jefes a través de redes sociales, ya sea habitualmente (30%) o de vez en cuando (29%).
Para la realización de este estudio se ha contado con una muestra de 1.516 trabajadores de ambos sexos, 66% hombres y 34% mujeres. Los encuestados pertenecen a todo tipo de departamentos (compras, recursos humanos, finanzas, administración, marketing y producción) y tienen edades comprendidas entre 21 y 60 años. El cuestionario ha sido remitido a los participantes a través de Internet durante la primera quincena de marzo de 2011.
Comunicación entre profesionales
En cuanto al trato con profesionales que se encuentran en otros países, el estudio demuestra que el 73% de los españoles consultados se relaciona laboralmente con trabajadores ubicados fuera de España, por lo que las formas de comunicación en esta situación son muy variadas. Así, la herramienta más utilizada es el correo electrónico (90%), seguida de llamadas telefónicas (81%), videollamadas (65%), reuniones presenciales en distintos países (58%), chat (51%), chat a través de móvil (34%) y mensajes directos de Twiter (25%).
Para relacionarse diariamente, el correo electrónico es la opción favorita (44%), seguida de llamadas telefónicas (18%) y el chat de texto a través del ordenador, como Google Talk o Skype (14%). La comunicación semanal varía: el 20% utiliza las llamadas varias veces a la semana, seguido del correo electrónico (19%) y las videollamadas o videoconferencias (13%).
