Los premios MPI Iberian pretenden premiar la creatividad, la iniciativa, la eficacia, el liderazgo y el compromiso social de destacados profesionales de la industria MICE cuya actividad se realice en España y Portugal. «Hay líderes de la industria que se merecen un reconocimiento por su impacto y perseverancia; con estos premios queremos darle visibilidad y prestigio a la profesión y a todas aquellas personas que cada día demuestran con resultados tangibles su profesionalidad y pasión por los eventos», han destacado desde la asociación.
Estos galardones cuentan con seis categorías y se ha establecido un plazo para presentar candidaturas que termina el próximo 16 de marzo. Los ganadores se anunciarán en el evento Global Meeting Industry Day (GMID) que organiza MPI Iberian Chapter el 16 de abril de 2020.
Las distintas categorías
El premio MICE Leader pretende reconocer a un profesional de la industria MICE que haya destacado por sus iniciativas, creatividad, liderazgo y aportaciones al sector de eventos y reuniones. El de Young Event Professional es un premio al profesional de la industria MICE, con 35 años o menos a la fecha de la presentación de la candidatura, que haya realizado un recorrido en la industria destacable o que haya tenido un impacto dentro del Sector. La categoría de Social Responsibility Champion reconocerá a la persona que ha promovido la mejor iniciativa social en el mundo de los eventos y reuniones, o cuya trayectoria demuestre su apuesta personal y profesional por la RSC.
El premio MPI Ambassador reconocerá a un socio actual de MPI por su destacada actividad relacionada con la asociación, su presencia y relevancia en redes sociales, número de captación de socios o asistencia a sesiones formativas, entre otros. Por su parte, Event Industry Entrepreneur será un premio a la persona que haya fundado la mejor empresa de la industria MICE, o una startup prometedora de revolucionar el mercado aportando valor añadido al cliente final, durante los últimos 36 meses. Y por último, Shattering the Glass Ceiling reconocerá al directivo o directiva que haya diseñado o esté llevando a cabo una iniciativa de cooperación femenina destinada a romper el techo de cristal, promover la conciliación o proporcionar iguales oportunidades al talento femenino en el ámbito de la alta dirección, entre otros.
