Esta certificación solo se consigue si el 70% o más de la plantilla tiene algún tipo de discapacidad. En este caso, 41 de los 58 empleados tienen discapacidad, lo que supone el 70,7% de los trabajadores.
Este modelo de gestión tiene el objetivo de favorecer la integración laboral y social.
Esta cadena hotelera es un ejemplo en integración laboral, ya que este es el octavo hotel que la cadena gestiona como CEE, tras los Ilunion Suites Madrid, Atrium, Valencia 3 y 4, Barcelona, Auditori, Bel Art y el Ilunion Catering by Maher.
Además Ilunion Hotels tiene la certificación de accesibilidad universal en sus establecimientos y el sello Q sostenible, que certifica la sostenibilidad de sus edificios.
