Por otro lado, fuentes consultadas por NEXOTUR afirman que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) podría comenzar a negociarse la próxima semana. De momento, el grupo sigue con su plan de despedir a entre un 70% y un 80% de la plantilla, es decir, a entre 380 y 430 trabajadores, para así garantizar su viabilidad. Todo parece indicar que la propuesta del grupo será indemnizar a sus empleados con 20 días por año trabajado, el mínimo establecido por ley.
Al margen de la negociación con los trabajadores, Transhotel está renegociando su deuda con los proveedores. Según confirmó su presidente, Anselmo de la Cruz, estas conversaciones "se encaminan hacia la construcción de un entorno favorable para la superación de esta situación preconcursal".
