Por encima de la mitad de los viajeros corporativos de nuestro país, concretamente el 56%, se han mostrado preocupados por el retraso que sufren a la hora de percibir el reembolso de los gastos por parte de sus empresas. Esa es la principal conclusión del informe Gestión del gasto en tiempos de inflación: cómo mejorar la experiencia de los empleados, elaborado por la compañía SAP Concur.
El 56% de los empleados consultados teme que el retraso en el reembolso de los gastos de empresa les impida llegar a fin de mes
El trabajo refleja que la erosión causada por la inflación en la economía de los trabajadores pone de relieve la necesidad de establecer una relación más fluida entre la dirección de las empresas y los subordinados. Según el estudio, el contexto derivado de la actual crisis está generando fricción con los empleados, quienes no perciben necesariamente esa experiencia como positiva.
En ese sentido, un 29% de los jefes de recursos humanos y finanzas consideran que pueden aparecer reclamaciones fraudulentas como medio para compensar el encarecimiento del vida. Derivada de esta posible coyuntura en las empresas, el 58% de esos responsables consultados piensa que será necesario implementar cada vez auditorías más severas relacionadas con los gastos de empresa como medio que permita garantizar el cumplimiento con los objetivos ajustados al escenario que dibuja la inflación.
Inmersos en la situación económica actual, el 24% estima posible la aparición de retrasos en el reembolso a los profesionales de dichos gastos. En el supuesto de que se confirmara esa posibilidad, más de la mitad de los empleados, el 56%, ha expresado su preocupación porque esa dilación pudiera impedirles llegar a final de mes.
Renunciar al reintegro de los gastos por la burocracia
Por otra parte, cerca de la mitad de las plantillas encuestadas (48%) ha calificado como tediosos los procesos para la solicitud del reintegro de los gastos de empresa. Como respuesta a esta circunstancia y para eludir la pérdida de tiempo que representa dicha tarea, un 48% de trabajadores renuncia a la liquidación de cantidades menores. Al margen de la cuantía económica que le perdonen a la empresa, más de la mitad de ellos (58%), piensan que su economía podría verse erosionada por los gastos no reclamados.
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