Este programa, viene enmarcado bajo el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2022-2023 de la compañía, para mejorar la calidad de vida de las personas y favoreciendo al crecimiento profesional dentro del Grupo.
Este programa tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas prestando especial atención a la seguridad, salud y bienestar
En 2021 se han impartido varios cursos formativos de sensabilización en materia de sostenibilidad, junto con actividades de concienciación medioambiental para integrar criterios ambientales, sociales y éticos en la gestión bajo el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
En palabras de Victoria Capellà, Directora Corporativa de Recursos Humanos del Grupo Piñero “trabajamos continuamente en la implantación de proyectos que permitan el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados ya que ellos son quienes posibilitan los logros de la compañía. En este sentido, somos conscientes de que el capital humano es nuestro principal activo, una pieza fundamental en la materialización de nuestro propósito: crear vivencias emocionantes. Es por ello que, en Grupo Piñero estamos comprometidos con la gestión socialmente responsable de todos los colaboradores para garantizar así la atracción y desarrollo del talento.”
