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ETURGO, proyecto para profesionales del Sector

Una plataforma que dará herramientas a los empleados en competencias emocionales

miércoles 03 de noviembre de 2021, 07:00h
ETURGO, proyecto para profesionales del Sector
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ETURGO aterriza en el Sector Turístico para tratar de acompañar a los profesionales del Sector Turístico en su crecimiento profesional y personal, y conseguir que logren así sus objetivos. Esta nueva plataforma EdTech, creada por Rubén Marín, Claudio Heldt, Rodrigo Aguirrezabala, y con la reciente incorporación de Angel Hervás, pretende proporcionar herramientas a los empleados del Turismo en las competencias emocionales y sociales más demandadas del Sector.

Según explican a través de un comunicado al que ha tenido acceso NEXOTUR, su método se encuentra en las siglas que dan nombre a la plataforma, como son Experimenta, Transforma, Une, Reflexiona, Gana y Optimiza. Así, tratan de "responder a la necesidad de formar y acompañar a sus usuarios en este nuevo entorno tan cambiante y digital de una manera diferente, innovadora, fácil y creativa".

  • Experimenta. "Prueba, fracasa, vuelve a intentarlo. Mejora y no dejes aprender nuevas técnicas".
  • Transforma: "No serás la misma persona cuando acabes el curso. Te brindamos las herramientas para que las utilices en tu mejora".
  • Une: "Buscamos que encuentres y entiendas el poder que hay en el equipo, grupo o clan. Entiende mejor y entenderás quien está a tu lado o enfrente".
  • Reflexiona: "Se trata de asimilar conceptos y técnicas, no de repetir en modo automático. Estudia cada caso y práctica".
  • Gana: "No todo es teoría. Buscamos la diversión mientras experimentas. Sólo hay una victoria, la tuya"
  • Optimiza: "Tienes las herramientas para encontrar tu mejor versión. Ahora toca que te ayudemos a ser preciso y reducir el estrés".

Dicha metodología se encuentra ya online en sus nuevos cursos disponibles de ‘Comunicación Interpersonal’, ‘Inteligencia Emocional’ y ‘Mindfulness’, a través de sus docentes, utilizando diversos recursos como píldoras en vídeo, actividades prácticas, gamificación, materiales adicionales y como no la posibilidad añadida de ponerlo en situación a través de mentorias personalizadas.

El primero de ellos gira entorno a tomar una actitud positiva en el proceso de comunicación, tanto con clientes, equipos y resto de interlocutores habituales, minimizar y gestionar el estrés y dar herramientas para construir el autoliderazgo. El segundo trata sobre la enseñanza para reconocer las emociones y sentimientos, pensamientos y reacciones para una mejor gestión de situaciones de nuestro día a día. Finalmente, el tercero ayudará a controlar el estrés y ansiedad, permitiendo obtener beneficios como la mejora de relaciones interpersonales, aumento de la creatividad o mejor concentración entre otros