Buena primera mitad de año en materia salarial para los agentes de viajes. El coste salarial crece de media un 2,1%, situándose en 1.968,6 euros mensuales, frente a los 1.928,2 euros de hace un año. La subida es superior a la variación del IPC y al incremento salarial fijado en el Convenio colectivo.
El
sueldo medio de los agentes de viajes que trabajan en España crece en la primera mitad del año. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos)
se sitúa en 1.968,6 euros mensuales, lo que supone un incremento del 2,1% en comparación con los 1.928,2 euros del primer semestre de 2017.
En el segundo trimestre se revierte la tendencia negativa del primero
Teniendo en cuenta que el IPC ha cerrado el citado periodo con un repunte del 1,2%, el poder adquisitivo de estos profesionales aumenta en 0,9 puntos porcentuales. Además, como ya sucedió en el global de 2017, la subida salarial es superior al 1,5% establecido en el Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes.
Por trimestres, la tendencia ha sido bien distinta. En el primero se produjo una caída del 0,6%, con un coste salarial medio de 1.929,7 euros mensuales. En cambio, los sueldos experimentan en el segundo un incremento interanual del 4,8%, alcanzando los 2.007,59 euros.
Cuatro años con subidas superiores al IPC
Como publicó NEXOTUR, en el global de 2017 se produjo el cuarto incremento consecutivo. El coste salarial de los agentes de viajes
ascendió a 1.941,1 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 2%. Teniendo en cuenta que el IPC cerró 2017 con un repunte del 1,1%, el poder adquisitivo de estos profesionales escaló 0,9 puntos porcentuales. La subida salarial volvió a ser superior al 1,5% estipulado en el Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes.
Un año antes,
en 2016, el coste salarial se situó en 1.875,3 euros, con un repunte interanual del 2,4%, frente a la subida del 1% acordada entre empresarios y sindicatos y del 1,6% del IPC. En 2015 el salario bruto creció un 3,5%, alcanzando los 1.831,9 euros, mientras que tanto el IPC como la variación fijada en el Convenio fueron del 0%.
En cambio, en 2014 el salario medio de los agentes, que fue de 1.751,5 euros, subió por debajo de lo estipulado en el Convenio, con tasas respectivas del 1% y del 1,5%. El IPC general retrocedió en aquel ejercicio un 1%.
El último descenso corresponde a 2013. En aquel año el coste salarial de los agentes sufrió una significativa caída del 2,8%, pasando de 1.803,2 euros de media al mes en 2012 a 1.751,5 euros en 2013.