Gran mitad de año en materia salarial para los agentes de viajes. El coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) asciende en el periodo comprendido entre enero y junio a 1.928,2 euros mensuales, lo que supone un incremento del 3,9% en relación a los 1.854,9 euros que percibían al mes en el mismo tramo de 2016.
En el Convenio Colectivo se fijó una subida anual del 1,5%
Este aumento es muy superior a la revisión establecida en el Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018, recoge sendos incrementos anuales del 1,5% en 2017 y 2018, mientras que en 2016 se debería haber llevado a cabo un aumento del 1%.
De mantenerse esta tendencia en la segunda mitad, 2017 podría ser el cuarto año consecutivo en el que suba el sueldo de los profesionales del Sector de agencias. El coste salarial de los trabajadores en minoristas y turoperadores ya protagonizó en el global de 2016 un repunte interanual del 2,4%, ascendiendo a 1.875,3 euros mensuales. Teniendo en cuenta que el IPC cerró 2016 con un crecimiento del 1,6%, el poder adquisitivo de estos profesionales subió en 0,8 puntos porcentuales.
Gran diferencia entre los dos subsectores turísticos
Un año antes, en 2015, el aumento fue aún más intenso. Los sueldos repuntaron de media un 3,6% (frente al 0% del IPC general), hasta 1.831,9 euros. Mientras tanto, en 2014 la subida fue del 1%, con un coste salarial medio de 1.751,5 euros.
En relación al sector del alojamiento, el coste salarial
asciende de media en los seis primeros meses a 1.563,7 euros. Se trata de un
crecimiento del 2,4% en comparación con la primera mitad de 2016, cuando se situó en 1.525,2 euros. De este modo, el sueldo de los agentes es un 23,3% más elevado que el de estos trabajadores.