CEAV se acerca aún más a las exigencias de los sindicatos en materia salarial

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

Hay acuerdo total con SPV y UGT en el resto de puntos negociados

A pesar de esta nueva mejora, que dista mucho del planteamiento inicial de la parte empresarial, cuya pretensión era congelar los salarios, los sindicatos han vuelto a dar su negativa, por lo que todavía habrá que esperar para que se produzca la rúbrica del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Como adelantó en exclusiva NEXOTUR, los sindicatos vienen reclamando desde el inicio de la negociación un incremento del 1,5% en cada año de vigencia del convenio (2016-2018). Pretenden así que las empresas del Sector compensen a los agentes por la congelación que ya sufrieron en 2015.

El convenio saldría adelante aunque se opusiese CCOO

A falta de pulir las diferencias en materia salarial, en el resto de puntos que han sido objeto de negociación hay un acuerdo total, al menos entre los dos sindicatos mayoritarios, SPV y UGT, y CEAV. Aunque se desconoce cuál será la forma de actuar de CCOO, el tercer sindicato con presencia en la mesa negociadora, fuentes consultadas por este periódico aclaran que para la rúbrica del Convenio no es necesario contar con su respaldo debido a que los otros dos tienen una representatividad aproximada del 90%. La próxima reunión ha sido fijada para el 19 de julio.