Sindicatos y empresarios acercan posturas. SPV revela que se han logrado "importantes avances" en cuestiones como licencias, permisos y el NOL, si bien el capítulo salarial es el "principal escollo" para la firma del convenio.
Sindicatos y CEAV logran "importantes avances" en la décima reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según informa SPV, que junto a CCOO y UGT representa a los trabajadores del Sector,
se han "alcanzado acuerdos" en cuestiones como licencias, permisos y el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL).
El capítulo salarial ‘sigue siendo el principal escollo’, según SPV
Sin embargo, explica que el capítulo salarial "sigue siendo el principal escollo". "Continúan existiendo grandes diferencias entre la oferta de la Confederación y lo que, desde SPV, consideramos como justo para los intereses de los trabajadores", señala el sindicato, que aclara que "hay una serie de líneas rojas o puntos sobre los que vamos a ser inflexibles".
CEAV ‘puede mejorar su oferta’
En este sentido, aunque valora "positivamente" los pasos dados por todas las partes que intervienen en la mesa negociadora, considera que CEAV
"puede mejorar su oferta" de revisión salarial. Como ha venido insistiendo, los datos existentes en el Sector de agencias, tanto de facturación como de creación de empleo, "demuestran que todavía existe margen para ofrecer una mayor subida de nuestros salarios de lo que están haciendo". Como adelantó NEXOTUR, la última propuesta de la parte empresarial es aplicar una subida salarial del 1% en 2016 y sendos incrementos del 0,5% en los dos años posteriores.